Enfermedades laborales

Haciendo uso de una famosa enciclopedia on-line se entiende por mobbing " El acoso laboral o acoso moral en el lugar del trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing ("asediar, acosar, acorralar en grupo"^[1] ), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su lugar de trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles en el trabajo por parte de sus compañeros (entre iguales), de sus subalternos (en sentido vertical ascendente) o de sus superiores (en sentido vertical descendente, también llamado bossing, del inglés boss, jefe).

 Dicha violencia psicológica se produce de forma sistemática y recurrente durante un tiempo prolongado, a lo largo de semanas, meses e incluso años, y a la misma en ocasiones se añaden "accidentes fortuitos" y hasta agresiones físicas, en los casos más graves.
Acoso, miedo, hostigamiento un cumulo de palabras que chocan en mi cerebro y están cerca de provocarme angustia. No entiendo ni entenderé nunca el odio al prójimo, la envidia que genera hostigamiento que dan en los huesos del aislado, del diferente, que en realidad no lo es tanto...
Donde quedó el compañerismo, donde quedó la humildad, las buenas intenciones, la copia de la cita bíblica de ayudaros unos a otras...Cuando pasamos a ser animales y no precisamente de compañía, cuando cruzamos el límite, en que mal momento dejamos de ser personas, para convertirnos en salvajes.
Desde esta ventanita on-line hago un llamamiento al aire como los tiros y pido unos suspiros de empatización, una sonrisa aunque sea falsa, total es gratis y un kilos de buenas personas, que está muy bien tener ambición en esta vida, pero no pises por ello a otro, demuestra quien eres y lo que vales por delante no por detrás.

María E.

Trabas para manifestarse en periodo electoral

La lista de lugares es amplia, más que en otras convocatorias. Entre los días 4 y 19 de noviembre, es decir, durante la campaña electoral para los comicios del 20 de noviembre, no podrá haber manifestaciones en 110 lugares públicos de Madrid capital. Entre ellos se incluye por primera vez la Puerta del Sol, plaza central de la ciudad que se ha convertido en un símbolo de protestas, y donde también han terminado algunas de las manifestaciones contra los recortes educativos. Los indignados planean nuevas movilizaciones durante la campaña.

El Movimiento 15-M nació precisamente de una manifestación en periodo electoral, a una semana de los últimos comicios locales y regionales del 22 de mayo. En aquella ocasión, Sol no estaba entre las plazas vetadas a las protestas. El Ayuntamiento de Madrid no ha ofrecido ninguna explicación de por qué ha ampliado las áreas reservadas a los actos de campaña.

"Es un ataque directo contra los ciudadanos, una represión legal", considera Jon Aguirre Such, uno de los miembros de Democracia Real Ya que encabezó la primera protesta del 15-M. "Se les volverá en contra, no pueden frenar el derecho a manifestarse pacíficamente y con estas medidas conseguirán una presencia más masiva", añade. Los indignados barajan dos fechas para manifestarse en campaña: los días 11 y 13 de noviembre. "Aún no hemos cerrado los lemas ni los recorridos", añade.

La Ley de Régimen Electoral General, de 1985, establece que los Ayuntamientos deben informar de los locales oficiales y los lugares públicos reservados "para la realización gratuita de actos de campaña electoral". El Ayuntamiento de Madrid ha incluido 110 lugares públicos para los próximos comicios, 42 más (un 65% más) que en la campaña de mayo de 2011 y 45 en el caso de las generales de 2008. 

Veremos entonces si consiguen así parar las solicitudes de los indignados, o si las indignaciones no necesitan de lugares para hacerse oír. 

Paula Tabueña

Sobre el montaje y producción del vídeo "Movilizaciones de trabajadores de la empresa Fiesta"

El/la empleado/a de turno asistieron a la convocatoria de una manifestación de los trabajadores de Fiesta, S.A. que coincidía con otra manifestación de los trabajadores de Teka, S.A. ambas con motivo del despido de trabajadores en cada una de las empresas mediante Expedientes de Regulación de Empleo. A la convocatoria asistieron partidos políticos, sindicatos y personas a título individual tales como trabajadores/as, familiares/as o personas concienciadas con esta lucha. 

Se hicieron varias fotos y grabaciones en el transcurso de la manifestación, pero para el vídeo solamente se utilizaron las más representativas. En el montaje -mediante el programa Windows Live Movie Maker- se incorporaron algunos datos explicativos de la situación laboral a la que se ven sometidos estos trabajadores como consecuencia del ERE. sin embargo, este vídeo surge con un fin comunicativo de concienciación de los/las trabajadores/as que se encuentran en esta misma situación y, en general, a todas las personas que pueden verse en esta situación.

Fotografía de las movilizaciones de trabajadores de FIESTA, S.A.

Aurora, Paula, María y Joanna

Movilizaciones de los trabajadores de Alcalá de Henares

Fiesta, una sociedad mercantil anónima, con sede en Alcalá de Henares que tiene intención de aplicar un Expediente de Regulación de Empleo a 101 trabajadores de su fábrica. Este tipo de sociedad o empresa se caracteriza por establecer la participación en el capital social por medio de títulos o acciones de los socios. Esta empresa tiene un rango del capital social mayor de 60.000 euros (en 2001 se hizo una ampliación del capital social de 1.803.036,3 euros, con lo que el capital social actual debe de estar muy por encima de los 60.000 euros) y un rango de ventas de entre 6 y 30 millones de euros. Tiene a su cargo 226 empleados a su cargo, de los cuales 101 van a ser despedidos por un Expediente de Regulación de Empleo. Los sindicatos mayoritarios y los partidos del Ayuntamiento apoyan las protestas de los trabajadores, quienes piden que la Comunidad de Madrid desestime el expediente, y más cuando esta empresa obtuvo subvenciones públicas a cambio de un compromiso de viabilidad que se está poniendo en duda.

Movilizaciones de los trabajadores de la empresa FIESTA from No Hay Traba on Vimeo.

Sin embargo, no es esta la única sociedad anónima que despide de forma masiva a sus trabajadores, pues también Roca y Teka han anunciado un ERE que afectará a 371 y 54 trabajadores respectivamente. Gracias a estas empresas, controladas por grandes fortunas, más de 500 trabajadores serán despedidos, si nada lo impide, antes de que acabe el año en la ciudad de Alcalá de Henares. Más de 500 familias se van a quedar sin empleo para que los socios accionistas de la empresa puedan ver crecer su capital.

El desarrollo de esta crisis y las políticas económicas actuales están agrandando el abismo social entre empresarios y trabajadores, con medidas como la reforma laboral de 2010 o la reforma de la negociación colectiva en 2011. De nada sirve que los sindicatos mayoritarios apoyen estas protestas, si los propios trabajadores, sus familias y la gente que pueda verse en un futuro en esa situación o lamentablemente ya sea haya visto, no se opongan al capitalismo feroz de las grandes empresas.

Aurora, Maria, Paula y Joanna.

Buscando.

Desde el primer instante de tu vida, te hacen saber que estas aquí para algo.

Tu madre te da de mamar, para que crezcas, te enseñan a hablar pues el día de mañana tendrás que comunicarte, dejas de gatear para caminar. Sigues creciendo, vas a la escuela, aprendes lo que es el respeto y ya vienen los números, las ciencias, el léxico e incluso el deporte. Terminas el colegio, por regla general nos educan con un objetivo, que no es otro que el de ser alguien, para eso, en los tiempos que corren mama y papa hicieron un gran sacrificio y te mandaron a la universidad,  importa poco que tu prefieras trabajar en el kiosco de la esquina, porque te guste tu barrio de siempre o el trato con la gente, tu lo que necesitas es un trabajo de verdad, un futuro.

Que subjetivo resulta aquello tan objetivo como un trabajo de verdad.  Lo dicho no solo papa y mama sino la sociedad de a pie, se preocupa por ti, por aquello de que no te miren por encima del hombro y quieren que seas un distinguido abogado o una gran hombre de negocios.

¿Pero donde se encuentra un trabajo de verdad? ¿Tal vez pidiendo la vez en la cola de la pescadería? ¿En alguna interminable fila del INEM? O de portazo en portazo tras otra entrevista fallida.

En toda esta búsqueda de algo necesario para el desarrollo del ser humano, tal vez se nos olviden varias cosas, la primera de todas, como estamos aquí para ser felices, luchen por el trabajo de verdad de su vida, empápense en la bibliotecas si quieren ser ingenieros, toquen las guitarra hasta que rompan las cuerdas si quieren ser estrellas del rock, regalen una sonrisa cuando pongan el primer café del día si deciden ser camareros… y sobre todo no dejen de creer en ustedes mismos, si es cierto, nos inculcan que debemos ser alguien, que debemos tener un trabajo, pero decidan por ustedes mismos al final y al cabo una vez que termine su búsqueda, ese será su pan de cada día.
María E.

No hay traba... ¡jo!

Cinco millones de parados que no se quedan callados y salen a quejarse de que no tienen trabajo, sabiendo que lo siguiente que les será arrebatado será la casa, el futuro o la vida. No hay nada que esperar cuando no hay esperanza en el sistema.

De modo que sólo queda una opción: buscar alternativas. En este blog esbozaremos algunas ideas y aportaremos algunas herramientas para luchar contra la crisis.

J.M.W.

Sin contrato

Todos conocemos esa sutil forma del pago de la contraprestación por servicio o actividad prestada de manera ilegal y digo ilegal porque es sin contrato, tanto verbal como expreso.

Dicho finamente en B, uno cobra en B porque no está sometido a retenciones y porque para las empresas les libera de la carga de pago por tener a trabajadores en línea, evita el pago de sus vacaciones, días libres, baja por enfermedad, seguridad social, despido improcedente…y un sinfín de situaciones amparadas por la ley.

Hay que decir que el régimen de tributación que rige en nuestro país es bastante persuasivo y eficaz, persigue  con bastante ímpetu a las empresas con dichos fraudes, pero también hay que decir que en caras duras y falta de honestidad estamos a la cabeza de Europa.

Pero esta batalla es la de siempre, abaratamiento del contrato dará paso a mayor número de empleados en plantilla, salimos de B para convertirnos en trabajadores de A, y ¿saben lo que dicen de la A? que es un excelente y en este caso un espejismo excelente.

María E.