Sobre el montaje y producción del vídeo "Segundas Marchas Anticrisis"

El/la empleado/a de turno asistió a la convocatoria convocada por la Coordinadora de Barrios y Pueblos de Madrid para realizar un reportaje que de alguna forma explicara el surgimiento de protestas y manifestaciones de los trabajadores. Durante la grabación se intentó no enfocar a ninguna cara visible de las personas asistentes por motivos de seguridad. Se realizaron varias grabaciones de los momentos álgidos de la movilización (cuando varias columnas se juntaron en la plaza de Neptuno).

Una vez recogido el material, mediante el programa Windows Live Movie Maker se realizó el montaje del vídeo teniendo en cuenta una coherencia cronológica entre las secuencias y eligiendo aquellos momentos que mejor representaban la realidad (tanto frases como secuencias). Algunas imágenes adolecían de fallos de sonido tales como distorsiones o voces incomprensibles lo cual provocó la eliminación de parte del audio, sustituido por una canción producida y grabada por el/la empleado/a relacionada con el tema de la huelga, uno de los objetivos de esta movilización.

Se introdujo un título de representación de la protesta y una imagen y frase final que resumen los acontecimientos muy significativo.

Aurora, María, Paula y Joanna

Visión de la libertad sindical

La visión teórica

Los sujetos a los que se dirige, hace que se divida en dos perspectivas: individual (el trabajador con el sindicato) y colectiva (el sindicato como sujeto).

• Individual: Garantía de que cualquier trabajador forme un sindicato (1), posibilidad del trabajador individual de afiliarse al sindicato que elija (2), aceptación del programa y estructura del sindicato escogido y obligación de contribuir económicamente (3), posibilidad de participación en las actividades y en los procesos de decisión del sindicato (4), no puede ser obligado a afiliarse (5), puede apartarse del sindicato elegido, abandonarlo y desafiliarse (6).
• Colectiva: Las libertades sindicales de las organizaciones sindicales como sujetos, comunes a todos, son:

-En cuanto a su organización interna: la fundación "sin autorización previa" y el derecho de extinción por procedimiento democráticos (1), la redacción de sus estatutos y reglamentos (2), organización de su administración interna (3), formulación de su programa de acción (4), ser suspendidas y disueltas sólo mediante resolución fundada en una autorización judicial (5).

-En lo referente a la actividad sindical: derecho de negociación colectiva (1), derecho de huelga (2), derecho para el planteamiento de conflictos individuales y colectivas (3), derecho de presentación de candidaturas para la elección de comités de empresa, delegados de personal y los órganos de la administración pública (4).

Los sindicatos con mayor representatividad se extienden en lo referente a las libertades de actuación en los siguientes puntos: tener representación institucional (1), negociar convenios colectivos de eficacia normativa y general (2), ser interlocutores en la determinación de condiciones de trabajo en las administraciones, por medio de negociación o consulta (3), participar en los sistemas no jurisdiccionales de solución de conflictos (4), promover y presentarse a las elecciones para delegados de personal y comités de empresa y organismos de la administración pública (5), obtener el uso de inmuebles patrimoniales públicos (6) y cualquier otra función representativa en el caso concreto (7).

La fórmula que se utiliza en España para saber la representatividad de una organización sindical es la "audiencia electoral" de las mismas en las elecciones a comités de empresa y delegados de personal, pero este criterio no es del todo real porque hay sindicatos que no se presenta a las elecciones sindicales, por lo que no tiene ninguna representatividad "legal". Hay 3 tipos de representatividad según esta fórmula:

• Mayor representatividad a nivel estatal. Esta cifrada en un 10%.
• Mayor representatividad a nivel de Comunidad Autónoma, que sólo hacen referencia a los sindicatos que limitan su campo de actuación al territorio de la Comunidad Autónoma. Está cifrada en un 15%.
• Representatividad "simple" obtenida en el ámbito funcional y territorial específico, es decir, en determinados sectores, empresas o áreas geográficas. Al menos un 10% de los miembros elegidos en los órganos de representación del personal de la empresa o ante la administración pública.

Los titulares de la libertad sindical son:

SÍ

Trabajadores por cuenta ajena: empleadores y no empleadores

Funcionarios públicos y contratados administrativos.

Personal estatutario.

Desempleados o pensionistas en compañía de trabajadores en activo.

NO

Desempleados o pensionistas para la tutela de sus intereses personales.

Miembros de las Fuerzas Armadas y la Guardia Civil.

Policía (pueden tener sindicatos propios).

Jueces, Magistrados y Fiscales en activo.

La visión práctica  

La explicación es que no existe una relación directa entre pluralismo y el declive sindical, sino que existen ciertas trabas a la representatividad real de los sindicatos. Las organizaciones sindicales transmiten a los empresarios y políticos las demandas de los trabajadores, así que al institucionalizarlos e introducir sistemas de representación sindical, lo que se está haciendo es crear intermediarios que no transmiten de forma completa los mensajes de la sociedad, igual que si se tratase de una nueva vía de que el pueblo ejerza el control económico, político y social en el Estado. No sólo se parecen a unas elecciones generales, sino que comparten su denominación, con el adjetivo de “sindicales”. La representatividad, como la ley electoral que se aplica a las elecciones generales o autonómicas, beneficia a las mayorías porque utiliza un sistema proporcional, además de no prestar los beneficios de la representatividad sindical a algunas autonomías por no alcanzar los mínimos de representación sindical o alcanzarlos y desarrollar su función en un ámbito territorial más amplio.

J.M.W.

No hay trabajo y ya no vale con un "¡Jo!"

El día 27 de noviembre, los/as trabajadores/as de Madrid y alrededores salieron a la calle para protestar contra los recortes en servicios públicos y en derechos que están sufriendo a causa de la crisis. La protesta se realizaba por la Coordinadora de Barrios y Pueblos en Lucha con el nombre de "Segunda Marcha Anticrisis hacia las Cortes" y uno de sus objetivos principales fue llamar a una futura Huelga General. 

La movilización no fue tan multitudinaria como las "Marchas Anticrisis" que tuvieron lugar el 19 de junio, pero la confianza en las redes creadas por los/as ciudadanos/as siguen operando y a pesar de la represión sufrida en los últimos meses por movimiento como el 15M, las redes se están afianzando.

Más información sobre la protesta en:

- Coordinadora de Barrios y Pueblos en Lucha http://marchasanticrisis.wordpress.com/ 

- Colectivo FotogrAcción http://fotograccion.org/wp/2011/11/fotos-marchas-contra-la-crisis/

Aurora, Maria, Paula y Joanna

Los parados de larga duración no tendrán tarjeta sanitaria

Ya no sólo importa no tener empleo o no poder acceder a él por la falta de oferta. Las opciones que deja la ley General de Sanidad para recortar prestaciones a los parados de larga duración, son aprovechadas por algunas Comunidades Autónomas para ahorrar en gasto público.

María José Sánchez, desempleada de 40 años, recibió la pasada semana una noticia que le dejó helada. "En diciembre bloquearemos las tarjetas sanitarias de su familia", le dijeron en un ambulatorio de Alcantarilla (Murcia). Sánchez, sometida a un tratamiento dermatológico, su marido, parado de 41 años, y su hija, de 14, son tres de los afectados por la decisión del Servicio Murciano de Salud (SMS) de desactivar temporalmente las tarjetas sanitarias a inmigrantes sin recursos y parados de larga duración que han agotado su prestación.

La medida perjudica a 400 ciudadanos, según el PSOE. El Ejecutivo autónomo rebaja la incidencia a "un pequeño grupo" y dice que el bloqueo se soluciona cuando el afectado se da de alta como beneficiario de un familiar en la Tesorería General de la Seguridad Social. Los socialistas sostienen el bloqueo, aunque sea unos días, suspende un derecho y contradice una resolución autonómica de agosto de 2009, que recoge que la renovación de la tarjeta es automática. [El País, 26/11/2011]

Y no sólo ocurre en Murcia. En Galicia, una vecina de A Coruña que lleva más de tres años en paro, ha de pagarse todos los medicamentos desde hace dos meses, incluso tuvo que comprar la vacuna de la gripe en una farmacia. Esta mujer de 61 años, enferma crónica, ha agotado su prestación por desempleo hace más de 12 meses. Si durante los dos o tres meses que tardará el Sergas en tramitarle una tarjeta PSR (para personas sin recursos) tiene que acudir a urgencias, deberá firmar un compromiso de pago.

- ¿De verdad estamos dispuestos a negar una buena salud a nuestros ciudadanos por ahorrar?

- ¿No se dice que la salud es lo primero?

- ¿Realmente estamos en una situación económica tan pésima, que debemos ahorrarnos estos gastos? 

Se supone que en enero estas situaciones no deben repetirse. Es lo que fija la Ley de Salud Pública recién aprobada. Pero hay que desarrollarla, por lo que la solución puede tardar.

Paula Tabueña

No hay traba... para crear cooperativas de trabajo

La competitividad es una competencia que las empresas exigen a sus trabajadores, que las jerarquías sociales alimentan, que el Estado aprovecha para buscar culpables de los problemas y que el sistema educativo sostiene. Se educa a las personas como competitivas mientras que irónicamente se exige igualdad. Las cooperativas pueden ser una opción para crear un sistema educativo y laboral alternativo, basado en la creación de una propiedad colectiva o común que todas defienden y a que a todas beneficia.

Foto de la fachada de una universidad madrileña el día de la Huelga General de Educación.

Este tipo de "empresa" alternativa puede ser de varios tipos: cooperativas de trabajo asociado, cooperativas integrales, cooperativas de trabajo propiamente dichas, cooperativas de mano de obra. Además, pueden afectar a cualquiera de los 3 sectores.

Las cooperativas pueden servir de base para un proyecto enfocado no tanto al beneficio de uno sólo como para el de la colectividad, y a la vez permite incluir en esta comunidad a todas las personas implicadas en una empresa, desde los administradores hasta los empleados, quienes tomarían decisiones mediante un sistema asambleario. Uno de los ejemplos más conocidos son las cooperativas integrales de Barcelona, las cuales se rigen por un sistema alternativo en el que la banca ni el Estado son elementos necesarios en nuestra vida:

"Consiste en una forma jurídica que nos permita construir un espacio de relaciones económicas autogestionadas entre los participantes, que esté blindada contra los embargos privados o públicos y que minimice de manera totalmente legal, o al menos de forma no punible, el pago de impuestos y seguridad social, protegiendo tanto como sea posible de la acción de la banca y del Estado. Así pues es una forma jurídica legal de transición para permitirnos construir, desde el ámbito más local, una manera de vivir donde ni la banca ni el estado serán necesarias. Legalmente se trata de una cooperativa mixta de servicios y de consumo. De manera que las empresas, profesionales y prosumidores / as pueden participar para intercambiar servicios internamente y vender hacia fuera de la cooperativa, mientras que como Consumidorxs lxs participantes podemos realizar compras conjuntas tanto a los socios de servicios de la cooperativa como de productos que vengan de fuera."

Fuente: http://redesenred.net/pg/pages/view/2035.

Los objetivos que persigue la cooperativa integral son, principalmente, los siguientes:

"-Reducir nuestros gastos en euros y ayudar a crecer a las monedas sociales de las ecoredes.
-Reducir el precio de los productos necesarios a través de las compras colectivas.
-Dar una salida de autoempleo digna e ilusionante a personas que están en paro.
-Facilitar una salida económica colectiva a las personas que se han hecho insolventes en relación a la banca y el estado."

Fuente: http://redesenred.net/pg/pages/view/2035.

Huelga general en Portugal contra los recortes sociales

Una huelga general tuvo lugar ayer en Portugal contra la política de recortes sociales realizada por el Gobierno.

Los sindicatos calificaron la huelga como la más importante de los últimos 23 años y renunciaron a dar cifras concretas, pero acusaron al Gobierno del conservador Passos Cohelo, de mentir en sus cifras para restar importancia a la huelga.

El paro en las actividades se hizo notar especialmente en los transportes y servicios públicos. Asimismo miles de personas participaron en una treintena de manifestaciones. Destacó especialmente, una, en la capital, cuya principal impulsora fue la plataforma social “15 de octubre” proveniente del movimiento portugués “Geracao á rasca” (Generación en apuros).

El pasado mayo Portugal fue, con 78.000 millones de euros, rescatado por Europa, tras Irlanda y Grecia. Tras ello, el Gobierno luso ha realizado recortes abusivos como la reducción de las bonificaciones y vacaciones de los funcionarios públicos con el pretexto de responder a las exigencias de Europa, de reducir su deuda a la mitad.

En la sociedad portuguesa existe un profundo sentimiento de injusticia en lo referente la distribución de los sacrificios. La crisis del capitalismo parece planificada para que los que menos recursos tienen rescaten a las grandes fortunas.

Las reformas que los portugueses están sufriendo se dan en todo tipo de partidas, desde la educación y la sanidad, hasta la televisión pública. Además de producirse una ampliación de la jornada laboral en media hora.

Esta huelga tuvo lugar a seis días de que se apruebe el presupuesto que dará lugar a la política del tijeretazo, con una reducción del 10% en las  inversiones en educación y sanidad.

Aurora Mesto

¿Qué quieres ser de mayor?

Remontémonos a hará por lo menos 15 o 16 años menos.
Segundo de primaria, donde te enseñan a no salirte con los colores, ya sabes leer y vas controlando las sumas. Pues bien la profesora entra en clase y lanza esa pregunta que en ese momento carece de sentido y razón de ser alguno, pero la profesora es la profesora y nos propone ¿Qué queréis ser de mayores?
Como en todo para gustos colores. Los chicos ¡ay que ver! la cantidad de Raúl González Blanco que había en mi clase, pues hoy en día llevan de blanco la bata de su ilustre título de medicina.
Luego está el más abstraído, ese que en los cumpleaños se sienta apartado del resto con su vaso de leche y decide leer el libro que ha regalado, ese apuntaba alto y quería ser astronauta, pero se quedó en ingeniero que no está nada mal tampoco.
La inocencia de una niña de 7 años le lleva a responder princesa, menuda bobería, ni por asomo me cambiaba por Doña Letizia, pues la sangre de su azul destiñe y tanto protocolo a una chica de barrio le sobreviene.
En fin están los casos aislados que nacen con la vocación, la vocación de lo que sea, pues he de reconocer que el niño que iba con la flauta a todos lados da conciertos en Nueva York, pero eso ocurre pocas veces. Ni con 7 , ni 8 ni 18 en muchas ocasiones sabes que quieres ser de mayor, que trabajo quieres desempeñar, los hay afortunados que si lo tienen más claro, y luego están los más digamos pensadores, que si saben lo que no quieren, pero no tienen claro el que.
¡Ay! ojala todo fuera tan fácil como pintar en un papel el trabajo de mañana.

María E.

No hay trabas para luchar cuando la organización sindical no lo hace

La esfera pública periférica en el ámbito económico la forman todos los trabajadores concienciados con las luchas obreras, en cada uno de sus puestos de trabajo, pero no por ello se ven con necesidad de acceder a la esfera pública central para hacer ver a toda la sociedad sus problemas. Sin embargo, la lucha se desvirtúa bajando a un nivel inferior (dentro de la empresa) que ni siquiera obliga a los trabajadores a afiliarse a los sindicatos para que sus luchas sean representadas. Estos trabajadores eligen a sus representantes bajo una fe ciega, en cuanto que los elegidos muchas veces actúan movidos por sus propios intereses y, se benefician de la pasividad o falta de interés de los trabajadores a los que representan, igual que lo hace el Estado. Estas esferas públicas periféricas (trabajadores concienciados) empiezan a hacer presión cuando ven que el Estado de bienestar en el que vivían se está restringiendo o coartando por el Estado, y presionan por medio de sus vías de acceso a la opinión pública y también a la esfera pública central para hacer visibles sus problemas. Esta lógica se explica con la teoría de las necesidades de Maslow.

Consiste en una pirámide que representa el Estado del Bienestar. En la base se encuentran las cosas más básicas y en la cima se encuentra la comodidad total. El sistema capitalista afecta a un nivel superior de la base, en la que las inquietudes y necesidades cambian, puesto que ya están cubiertas nuestras necesidades físicas de comer, dormir, placer, etc. y aspiramos a una cada vez mayor comodidad. En un principio esta comodidad es real, con el comienzo de la democracia y el reconocimiento de los derechos y libertades fundamentales, pero a medida que el sistema avanza y la democracia también, se van perdiendo las ideas en las que se basó en un principio, hasta tal punto que la economía y la política funcionan de una forma casi irracional. Se entiende irracional a causa de la amplitud de los factores que en influyen en la economía y la política, que hacen que sean fenómenos casi inabarcables por la razón humana para hacer juicios certeros sobre ella. Se van creando necesidades falsas o irracionales por medio del consumismo y la publicidad del sistema capitalista, donde la demanda es tal que no se para de producir y tampoco de vender. Las ventas bajan en un momento dado por el descontrol de la economía, en la que todos se mueven por intereses propios. También baja la financiación y los puestos de trabajo se destruyen. Las esferas públicas periféricas y, en general, los trabajadores, ven afectado su estatus en la pirámide de las necesidades, e incluso algunos temen que se destroce la base de esa pirámide. Presionan a los sindicatos, a los políticos y a los empresarios, pero sus intentos se ven manipulados por los medios de comunicación, haciendo del debate un espectáculo político y de las acciones obreras unas luchas sin sentido. Esto obliga a los trabajadores a recurrir a sus propias herramientas de organización, mediante la creación de redes propias que sostengan una lucha obrera común.

J.M.W.

¿Es relevante la abstención en las elecciones?

Ya nos hemos enterado de quién ha ganado las elecciones y quién las ha perdido. Mayorías, mininorías, partidos pequeños que dan la sorpresa,...pero, ¿y la abstención? ¿Tiene relevancia la abstención en nuestra democracia?

En estos comicios la participación ha sido menor que en las elecciones de 2008. Pero no todas las cifras han ido a la baja. El número de abstenciones se ha incrementado un 3%, pasando del 26,5% al 29,14%. Durante la campaña electoral el candidato socialista, Alfredo Pérez Rubalcaba, sostuvo ante los suyos que el rival a batir no era el PP sino la abtención. El mensaje no parece haber calado entre los electores.

También ha subido, aunque bastante menos,el voto nulo y el voto en blanco, los considerados votos protesta. Si hace cuatro años un 0,64% de las papeletas se invalidaron, en estas elecciones el porcentaje se ha elevado hasta el 1,25%. El voto en blanco también ha subido en un 0,3%. En 2004 se se contabilizó un 1,11% de escaños en blanco, esta noche se han computado 1,41%.

A la espera de análisis sobre el efecto del Movimiento 15-M, el hecho es que los votos en blanco y nulos van a la papelera, con la diferencia que mientras que los segundos no se computan los primeros sí se consideran "válidos". Forman parte, por tanto, de los votos emitidos que son los que se toman en cuenta para la adjudicación de escaños. Si crece el voto en blanco, crece la dificultad para obtener un escaño, lo que perjudica a los partidos minoritarios.

Así pues, parece que la respuesta a mi pregunta sobre la relevancia de la abstención, es negativa, pues la Ley Electoral presente no da importancia a estos votos. De lógica es entonces, que el derecho a voto y a elegir a nuestros representantes prime en nuestra democracia. En cambio, parece que últimamente, los ciudadanos que se abstienen no lo hacen por apatía de los representantes, sino porque es su manera de protestar ante una Ley Electoral que suele favorecer siempre a los mismos. Me pregunto si el Movimiento 15-M dará que pensar a los políticos sobre un posible cambio de la ley, o si pensarán un poco en aquellos que abogan por una democracia "más real". 

Paula Tabueña

La crisis provoca una mayor "fuga de cerebros" de nuestro país

Como millones de españoles, Juana Martínez Nájar (Villacarrillo, Jaén) está atada a una hipoteca. Pero, a diferencia de millones de españoles, tiene trabajo fijo y perspectivas de conservarlo. Hace una década que vive en Varsovia y desde hace un año tiene un piso de su propiedad en la capital polaca. Esta doctora en Filología Hispánica, de 42 años, trabaja como profesora de español. "No creo que tenga eso que llaman espíritu europeo, pero reconozco que tener pasaporte de la UE te abre muchas puertas".


"No creo que vuelva a España; me temo que jamás encontraría un trabajo de este nivel, porque aquí creo que prima más la meritocracia", asegura. Pero sobre todo en Polonia encuentra estabilidad económica. El país ha conseguido capear el temporal que azota Europa, al menos de momento, y aunque la tasa de paro casi roza el 12% está muy lejos de la española: "Antes decía que vivía en Polonia y en España me miraban con cara de pena; ahora, todo lo contrario". Juana Martínez ve cada día a más españoles en Varsovia. "La crisis ha hecho que la gente se vaya a otros países en busca de trabajo".

Otro caso es el de Ana P.S. (Lalueza, Huesca). Hija de familia de agricultores, decidió aspirar a un trabajo que en el pueblo no conseguiría. Tras licenciarse en Traducción e Interpretación en la Universidad de Valladolid, aprovechó la oportunidad de marcharse a Estados Unidos a realizar un máster becado durante años. El próximo verano concluirá su beca en Lexington, en la Universidad de Kentucky. Sin embargo, el pasado agosto, mientras disfrutaba de las vacaciones en España, reflexionaba sobre la posibilidad de continuar allí después y doctorarse. "Sé que será un gran esfuerzo, porque hasta ahora mientras hacía el máster, daba clases de español en la universidad y estaban muy bien remuneradas. Pero la situación económica en la que se encuentra España, no creo que me permita acceder a un empleo gratificante y cercano al pueblo". 

No pone límites a la distancia entre su empleo y su familia o amigos. Eso nunca le ha supuesto un problema, incluso tiene pareja estable desde hace un año.  Además, siempre son mayores las oportunidades de enseñar español fuera de tu país, que impartir inglés o francés en el propio. "En España podría opositar, o conseguir traducir de vez en cuando textos o libros que me encarguen, mientras que mi aspiración es poder dar clases a adultos, clases que espero poder impartir tras doctorarme en Estados Unidos". Y si además tenemos en cuenta la remuneración que obtendría allí, no habría de pensárselo dos veces. 

Si ya se daban numerosos ejemplos de estudiantes, licenciados, y doctorados, que huían de España a otros países en busca de un empleos y oportunidades, ahora han aumentado con la crisis. Muchos de nuestros políticos parecen hacer la vista gorda, mientras algunos se lamentan de la creciente "fuga de cerebros" de nuestro país. 

Así pues, si no quieren que estos casos sigan aflorando día a día, debería pensárselo dos veces antes de modificar la ley laboral, pues creo que el futuro de la juventud de nuestro país no la tienen en cuenta. 


Paula Tabueña

Yo soy Español

La Constitución Española por el mero hecho de ser españoles nos hacer poseedores inmediatos de un montón de principios, obligaciones y derechos.

Es como si al nacer en territorio español nos regalaran un saco, mejor dicho un gran saco, que se va llenando con deberes de hacer y de no hacer, con principios que dirigen hasta nuestras vidas cotidianas y con derechos, con un sinfín de derechos inalienables unos, indiscutibles y yo diría si me permiten la brusquedad irreclamables otros.

¿Por qué digo esto?

Porque nacemos con ese gran saco, donde nos dice que todos tenemos derecho a un trabajo digno, pero que se lo digan a los que dignamente cumplen con sus funciones y esta explotados con horarios desorbitados.

Que se lo digan a aquellos que hablan 3 idiomas y estudiaron dos carreras y dignamente están en el paro.

Nacemos con un saco de derechos que tiene un falso fondo, sin una garantía, sin un libro de reclamaciones.

María E.

Un documental que mezcla política, fútbol y religión para explicar el 15-M

¿Qué tienen en común el Movimiento 15-M, la Jornada Mundial de la Juventud, y el triunfo de España en el Mundial? Una multitud, un helicóptero que vigila, un cántico, la calle, la ilusión... La mirada del director de cine Carlos Serrano Azcona encuentra más semejanzas que las que podría parecer a simple vista. "La película trata de las masas y es una denuncia al intento de controlarlas", explica el director.

El documental Banderas Falsas, presentado esta mañana en la sede de la SGAE, posa la cámara en los tres momentos más multitudinarios que han marcado Madrid en los últimos dos años. El film, de 66 minutos, comienza con la fiesta en la calle por la victoria de la selección española en el Mundial de fútbol de Sudáfrica 2010, unas imágenes que Serrano grabó de forma espontánea, sin saber que formarían parte de este proyecto. Imposible anticiparse a lo que pasaría casi un año después en la Puerta del Sol con el 15-M.

El estreno del documental en estas fechas, a solo cuatro días de las elecciones generales del 20-N, tampoco es casual, el director quiere aprovechar que ahora la gente está más pendiente de la política. A la espera de ver cómo se difunde, Serrano deja una reflexión y una pregunta en el aire: "El 15-M surge como un movimiento antiglobalización y al final acaba siendo un movimiento globalizante. ¿Quién gestiona todo eso?".

Paula Tabueña

Un joven rechaza ser vocal de mesa electoral por "objeción de conciencia"

Adrián Vaíllo, un joven de 27 años, ha acudido esta mañana al juzgado de guardia de Elche para presentar un escrito de autoinculpación en el que alega “objeción de conciencia y motivos éticos” para no acudir el domingo como primer vocal a la mesa electoral que le ha sido asignada por sorteo.

“Por coherencia, si hace años que no voto porque considero que el sistema actual no es democrático no me pueden obligar a ir”, ha declarado minutos después de presentar, junto con otros cuatro compañeros, este escrito de autoinculpación. El joven, presentó primero un escrito ante la Junta Electoral, alegando motivos éticos y de conciencia para no ir el domingo a la mesa electoral asignada. Sin embargo, la Junta contestó que es “obligatorio” acudir. 

Ahora debemos esperar la decisión de la Junta electoral, pues la objeción de conciencia, aunque es un amplio derecho y difícil de limitar, en este caso ha encontrado un tope. Según la ley electoral, si el presidente o los vocales de las mesas no acuden o no desempeñan sus funciones o las abandonan sin causa legítima se les puede imponer una pena de prisión de tres meses a un año o multa de seis a veinticuatro meses. 




Paula Tabueña

Exclusividad.

Atendiendo al Estatuto del Trabajador, en lo referente a la materia de la exclusividad, nos viene a decir que como todo en esta vida hay que cobrársela.

Entendamos por exclusividad facultad que otorgo a otro y a su vez me obligo para trabajar a cargo de un único trabajo. Es decir solo puedo realizar una labor determinada para una única empresa, mí empresa, no puedo desempeñar labores similares o parecidas para otros.

Pues bien si en el contrato se pacta dicha exclusividad el trabajar obtendrá una remuneración por dicho compromiso, sino se dice nada el trabajador a su libre albedrio podrá convenir indistintamente con diferentes empresas ¿Pero qué es lo que ocurre?

En numerosas ocasiones el trabajador se ve coaccionado, a no realizar los mismos servicios para otros por miedo a que su empresa se entere y a pesar de que por ley está reconocido, siempre existe un temor a posibles represalias.

Una vez más hay leyes y convenios y reglamentos y una vez más se quedan “en agua de borrajas”.

María E.